美国杰出人才移民 成功案例
通讯高管G先生案例
       G先生是上海某知名通讯企业的高级管理人员,公司主要负责手机芯片和核心软件的研发,从2G到目前正在研发的5G ,G先生为手机领域的创新和发展贡献了不少力量,申请了不少专利,作为上市公司高管,薪资水平也比较领先同行,虽然缺少科技类人才常用的论文和审稿等要素,但是精英国际移民灵活运用申请人需美国移民局所列10项中3项以上的原则,采用美国人比较习惯的辩证思维方式,终于帮G先生的EB1-A申请成功获得了移民局的批准。
       在国内,G先生的事业已经获得了相当大的成功,本人并没有去美国定居的打算,但是为了便利于孩子在美国读书,将来毕业后就业多一个留在美国的选择,G先生还是决定申请全家的美国绿卡。G先生在找到精英国际移民之前,先后咨询过数家国内比较知名的移民公司。虽然G先生本身专利方面非常突出,但是其它条件相对比较难以论证它符合移民局所列10项的3项以上,因此不少公司认为G先生申请EB1-A把握不是很大,建议G先生申请EB5美国投资移民,但是G先生因为孩子已经17岁了,如果申请EB5的话,在排期轮到他们的时候,很可能因为孩子大于21周岁而无法随父母一起申请到绿卡。更重要的是,在等待EB5绿卡的这6、7年时间里,G先生的孩子不得不像其他国际学员一样,在美国花高费上私校。鉴于绿卡持有人和国际学员在留学方面待遇的巨大优势,G先生决定采用更快捷的途径,一步到位,在短期内全家申请到美国绿卡。后来G先生还是把目标锁定在EB1A美国杰出人才移民这个途径。
       经过多重筛选,G先生把能够受理自己EB1-A案子的几家公司做了对比,虽然有几家规模比较大的移民公司也能受理G先生的EB1-A申请,但是G先生多轮沟通下来,意识到这些公司美国移民的经营重点主要放在可以规模化操作的EB5上,对于需要投入高端人才运作的EB1-A项目,重视程度不够,所以EB1-A这个项目的成功率方面远远无法和精英国际移民为首的专业做EB1-A的移民公司相提并论。虽然他们明码标价,统一收费,但是恰恰说明了对这个项目需要投入成本的巨大差异没有明确的概念。EB1-A这个项目需要对每个人的情况量身定制不同的方案,投入的时间精力各方面会有比较大的差异,所以收费标准应该也是各不相同的。统一收费的思路来源于EB5这类批量化运作移民方式的传统,如果运用在EB1-A这个项目上的话,按照公司经营中的投入产出相比相近原则,每个案子需要投入差不多的时间成本。但是结果就会导致很多相对复杂一些的案子因为投入不够而成功率无法得到保证,所以这类公司的总体成功率是无法保证在较高水准的。另外几家号称多年专做EB1-A的公司,G先生也都做了辩证沟通,发现专业性各方面还是还精英国际移民还是有一些比较大的差距,而且根本拿不出几个实际案例,后来G先生还是选择和精英国际移民签约。
       G先生的案子于2018年02月02日向移民局提交,2018年02月12日移民局获得批准。
 

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